Rimborsi ai volontari: sì ai rimborsi a piè di lista

Buongiorno, a proposito dei Volontari sportivi, in data 18.6.2026 il dott. Sinibaldi scrive: “Solo rimborsi spese forfettari (non «compensi ridotti»); mentre in data 8.6.2026 la dott. Stivanello, sempre parlando dei Volontari sportivi, scrive: “Delibera preventiva dell’organo amministrativo per recepire le delibere degli organismi affilianti e individuare limiti, criteri e modalità dei rimborsi spesa (sia piè di lista sia forfettari) “. Quindi sembra che da un lato non si ammettano i piè di lista mentre dall'altro lato vengano ammessi. Mi rendo conto della complessità della materia, ma vi chiedo un chiarimento. Grazie

Base di calcolo contributi gestione separata per lavoratore autonomo sportivo in regime forfettario

Buongiorno, si chiede se, nel calcolo dei contributi dovuti alla gestione separata da parte di un lavoratore autonomo in regime forfettario, la base di calcolo sia data dal totale percepito a livello di compensi senza quindi l'applicazione del coefficiente di redditività. Le istruzioni del quadro RR, rigo RR9 sezione III colonna 1 dicono di riportare i compensi al lordo delle quote esenti ai fini fiscali ma qualcuno interpreta come quote esenti solo l'abbattimento dei 15.000 euro... ma era pacifico sin dall'inizio che riguardassero solo la parte del conteggio dell'imposta sostitutiva. Forse la domanda è banale ma vorrei chiarezza e la certezza di procedere in maniera corretta. Ringrazio per l'attenzione e porgo cordiali saluti

Quote di iscrizione a torneo internazionale

Nel caso di organizzazione di un torneo internazionale, per le quote di iscrizione delle squadre al torneo (esempio 400 Euro) si può emettere fattura esente iva ai sensi art.4 del DPR 633/72? Tutte le quote istituzionali, cioè per attività previste nello statuto della ASD quali l'organizzazione di tornei, sono esenti IVA? Possiamo emettere fattura esente IVA alle squadre estere che si iscrivono al nostro torneo?

Lavoratore sportivo con partita IVA e il requisito del tesseramento negli EPS

Pongo un quesito per capire cosa si intende essere tesserato per avere le agevolazioni da lavoratore sportivo. In un vostro articolo si legge: "Sotto il profilo amministrativo/fiscale, il D.lgs. 36/2021 prevede solamente che l’istruttore debba essere tesserato." Con tesserato cosa si intende?  Un istruttore con p.iva in regime forfettario esegue fatture a due ASD (organismi sportivi iscritti al RASD) come lavoratore sportivo. L'istruttore è iscritto nell'albo nazionale dei tecnici presso un EPS. Questo vuole dire essere tesserato? E quindi basta questo per avere le agevolazioni come sportivo? O deve poi l'ASD includerlo nei sui tesserati? Le due ASD sono affiliate ad altro EPS e non hanno tesserato il tecnico... Vorrei avere chiarezza su cosa si intende "tesserato" per avere le agevolazioni da lavoratore sportivo (premesso che tutte le altre condizioni siano già rispettate)

Revisore dei conti oppure organo di controllo in ASD o APS?

Vorrei sapere se nelle ASD e nelle APS sia obbligatorio nominare il revisore dei conti oppure l'organo di controllo. Inoltre, nel caso in cui sia necessario l'organo di controllo, tale funzione può essere svolta da un qualsiasi associato?

I componenti del consiglio direttivo possono essere lavoratori sportivi?

Alcuni componenti del consiglio direttivo di una ASD, compreso il presidente, prestano a favore dell'associazione attività o di carattere amministrativo/gestionale o di tipo sportivo rientranti nell'elenco delle mansioni sportive previste da D.lgs 36/2021. Si chiede se i compensi riconosciuti possano godere del regime agevolativo fiscale/contributivo; se sia sufficiente una delibera del CD o sia comunque necessario stipulare un contratto scritto di collaborazione coordinata e continuativa; e infine - qualora sia necessario il contratto - come formalizzare il rapporto di lavoro del Presidente (che a questo punto firmerebbe il contratto in duplice veste). Vi ringrazio anticipatamente

Comunicazione preventiva all’ispettorato territoriale nel caso di avvio di un rapporto di lavoro occasionale

Nella risposta al quesito del 7 gennaio 2022 dal titolo  "Prestazioni occasionali e comunicazione preventiva: obbligo anche per le a.s.d. e s.s.d." si afferma che non è una disposizione ai rapporti di lavoro occasionale utilizzati in ambito istituzionale del sodalizio sportivo (diversamente invece applicabile in ambito di società sportiva dilettantistica in quanto, come sappiamo, la loro attività è sempre di natura commerciale). Nella risposta al quesito del 9 aprile 2026 dal titolo "La prestazione autonoma occasionale nello sportiva comunicata al rasd? si afferma che: "Le asd e ssd svolgendo attività senza scopo di lucro sono state escluse da questo adempimento". Ravviso una contraddizione nelle due risposte

Maestro di musica in banda musicale

Buongiorno, con la presente si chiede quale debba essere il corretto inquadramento giuslavoristico dei maestri di musica delle bande e se gli stessi possano percepire compensi ex art. 67 TUIR. Grazie

La cessione a GSE dell’energia elettrica da impianto fotovoltaico

Un'ASD dotata di impianto fotovoltaico fattura al GSE l'eccedenza di energia elettrica: si tratta di circa € 2.500,00 annui. Come va gestita?

Volontari nei centri estivi e rimborsi forfettari

È possibile erogare rimborsi spese forfettari ai volontari senza correlazione ad un evento sportivo (cod. attività all'interno del RASD), ad esempio agli allenatori nei centri estivi?

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Buongiorno, a proposito dei Volontari sportivi, in data 18.6.2026 il dott. Sinibaldi scrive: “Solo rimborsi spese forfettari (non «compensi ridotti»); mentre in data 8.6.2026 la dott. Stivanello, sempre parlando dei Volontari sportivi, scrive: “Delibera preventiva dell’organo amministrativo per recepire le delibere degli organismi affilianti e individuare limiti, criteri e modalità dei rimborsi spesa (sia piè di lista sia forfettari) “. Quindi sembra che da un lato non si ammettano i piè di lista mentre dall'altro lato vengano ammessi. Mi rendo conto della complessità della materia, ma vi chiedo un chiarimento. Grazie